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未来能源担当实干走好党风建设“四步棋”

编辑:王法强 2019-03-05 18:42:50


未来能源企业认真贯彻落实集团企业2019年党风建设和反腐倡廉工作会精神,提高认识,转变作风,压实责任,担当实干,走好党风建设“四步棋”,努力营造风清气正干事创业良好氛围。

走好警示教育“先手棋”,打好清廉“预防针”。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动,参观警示教育基地、剖析典型案例、收看警示教育片,做到警钟长鸣,警示高悬。坚持抓早抓小,防微杜渐,对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时调查核实,通过采取谈话提醒、任前谈话、诫勉谈话和约谈函询等方式,防止小错酿成大错。加强清廉学问建设,举办专题讲座、组织廉政宣讲,依托陕西红色资源,多形式开展政德教育,引导党员干部明大德、守公德、严私德。

走好执纪问责“关键棋”,筑牢清廉“防火墙”。针对工程建设、招投标、物资采购、废旧物资处理等领域,加大监督、查处力度,坚决斩断内外勾结“利益链”。开展区队班组“微腐败”整治活动,重点查处“克扣截留”等危害职工利益问题。扎实开展工作落实年活动,细化工作措施,重点查处不担当不作为特别是空泛表态、相互推诿、责任不落实等突出问题。开展调研督导、专项检查,引导企业干部职工守规矩、讲原则、遵纪律、重团结、强作风,形成人人担责、人人守规的工作局面。

走好制度建设“长效棋”,织密清廉“安全网”。压紧压实责任,突出党委主体责任、纪委监督责任,着力把党风廉政建设纳入整体工作研究部署,将党风建设和反腐倡廉工作任务逐一细化分解到班子成员及相关部门,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。树牢规矩意识、纪律意识,落实“三重一大”民主集中决策制度。健全完善《党员干部定期“纪律体检”制度》《个人重大事项报告制度》等规定,加大检查督办、问责追究力度,提高制度约束力实行力。

走好素质提升“培训棋”,塑造清廉“新形象”。结合集团企业全员素质三年提升工程,加大党员干部培训力度,着力提升党员干部专业思维、专业素养,做所在领域的行家里手。坚持走出去学经验,研究制定对标学习交流实施方案,深入挖掘对标企业发展优势和经验做法,消化吸取、活学活用。落实容错纠错机制,为创新者开道、为实干者兜底,开展管理技术人员全覆盖综合考评,发挥导向激励作用,为培育新时代忠诚担当、真抓实干的“狮子型”干部队伍奠定基础。

编辑:王艳芹

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