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学习 引领 监督 新疆能化纪委干部教育求实效

编辑:张献彬 梁铁 2019-07-31 18:06:19

进入今年以来,新疆能化企业纪委坚持激励与“新招”并重,通过跨界“学习”、典型“引领”、常态“监督”,打出纪检监察干部教育的“组合拳”,引导和激励纪检监察干部担当作为、实干拼创。

跨界“学习”,开阔视野。针对部分纪检监察干部思想解放不够、开拓意识不足、专业能力不强等问题,该企业建立“走出去学、请进来教、蹲下去研”立体党性教育体系。坚持着眼全局的理念,分领域、分层次、分专题,举办各类培训示范班,对标先进找差距、借鉴经验解难题。今年以来,企业纪委组织走出去学习4批,130余人次;围绕贯彻落实十九大精神、党风廉政建设、主题教育等主题,邀请自治区专家作现场辅导报告,纪检监察干部们普遍认为:“跨界交流学习是进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、适应新时期党建工作的新思路新方法。向外“借智”,相互取经,优势互补,资源共享,有利于实现驻外企业党建纪检工作提升。”

典型“引领”,强化教育。“对家人的亏欠是一种刻骨的遗憾,但对外开发却是一生无悔的决定。”“作为纪检监察干部,必须先行一脚、快人一步,必须‘努力奔跑’,做好新时代的奋斗者、追梦人。”这是近期,新疆能化企业纪委召开“榜样在身边”“大家都是追梦人”讲述活动会上,5名干部倾情讲述了身边感人故事的慷慨话语。该企业不断加强先进典型宣传,推动优秀党员故事进课堂,引导纪检监察干部围绕“初心是什么、使命又是什么”“心中有信念、干事有动力”“大家要为党和人民做什么”“向先进典型学什么”等主题开展讨论,在讨论中检视反思、校准调整,引导广大纪检监察干部立足岗位、对标践行,努力在新时代展现新作为。

常态“监督”,提升实效。始终坚持把健全有效的激励约束机制作为构建纪检监察干部学习教育长效机制的保证环节来抓,建立健全教育培训工作联席会议制度,定期听取专题工作汇报、集中解决出现的问题、研究部署下一阶段纪检监察干部教育培训工作,健全组织监督、内部监督、群众监督、舆论监督制度,对政治思想品行、践行理想信念、服务发展能力等进行常态化督查,以最大限度地激发党组织和纪检监察干部个人的潜能,为推动企业高质量发展集智聚力。

编辑:王晓鹏

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