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【企业家“四问”大讨论】董军:“五立五表率” 答好“四问”考卷

编辑:兴隆庄煤矿 2019-10-25 17:15:06

前不久,省委书记刘家义在济宁调研座谈时提出的“企业家四问”,引人深思,发人深省,如何答好“四问”考卷,是每一名企业领导者应该认真思考的问题。作为国有企业党员领导干部,应该时刻对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”的标准,通过立德、立志、立行、立功、立信,践行初心使命,勇于担当作为,努力为推动企业高质量发展贡献力量。

立德,做对党忠诚的表率。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。作为国有企业党员领导干部,要时刻把握正确的政治方向,始终把讲政治摆在首要位置,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;要坚守理想信念,用理想信念进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,始终做到虔诚而固执、至信而深厚;要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

立志,做勇于创新的表率。习大大总书记强调,“创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。”创新是企业持续发展的不竭动力,决定着企业的竞争能力和发展潜力,是企业快速发展的核心价值,而企业领导者则是企业创新的灵魂和关键。国有企业领导干部应该时刻注重培养和增强创新能力。一要树立创新的价值观和多维的创新思维,二要有科学的批判精神和探索精神,三要掌握丰富的常识和实践经验,四要以实际需求作为创新的价值导向。

立行,做治企有方的表率。习大大总书记指出,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”唯有勇于担当,积极作为,才能真正做到治企有方。担当的背后是品格,是境界,也是能力,不仅要敢于担当,还要善于担当,面对职责范围内的事情,要敢于负责,不等不靠、不推不拖,该研究的抓紧研究,该推进的大力推进,该牵头的主动牵头,该配合的积极配合,不能“只踩油门不挂挡、撸起袖子不干活”。要有“本领恐慌”的危机感,加强学习,不断提高履职尽责所需的专业素养,适应时代发展新步伐。

立功,做兴企有为的表率。“一万年太久,只争朝夕。”企业领导干部就是要有这种壮志在胸、立而起行、只争朝夕的豪情。特别是面对当前改革发展新局面,挑战无处不在,机遇稍纵即逝,一步慢,步步慢,招招先、招招过硬才有可能立于不败之地。领导干部要自觉把干事作为一种精神追求,一种党性担当,一种自觉行动,始终保持强烈的事业心和责任感,面对企业生产经营、改革发展各项任务,坚持谋划在前、行动在前,以等不起、慢不得的心态,马上干、加油干的状态,“百尺竿头更进一步”的精气神,积极进取、勇争一流,撸起袖子带领干部职工大步向前。要善于学习和思考,自觉向书本学、向实践学,潜心学习理论常识,学习国家政策和上级精神,培养过硬的专业素养,努力成为本职工作的行家里手。要深入基层,深入实际,摸清真实情况,探索客观规律,不断增强战略思维、辩证思维、系统思维、底线思维能力,把能源革命大势和企业前途命运联系起来,把上级精神和本地实际结合起来,把着眼长远与抓好当前统筹起来,在经济新常态中找准企业改革发展路径,正确决策、精准施策,不断推动企业可持续发展。

立信,做清正清廉的表率。孟子曰:“吾善养吾浩然之气。”一个充满浩然之气的领导干部更容易得到职工群众的拥戴。浩然之气的养成离不开修身养德、自律自强,自强养正气,修身养静气,自律养清气。要自觉爱企、为企、兴企、护企,坚持一切出于公心,公平待人、公道用人、公正处事,堂堂正正做人,踏踏实实做事,始终做到心中有底气、周身有正气。要时刻加强自律、在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。以身作则、率先垂范,严格落实中央八项规定精神,坚持不懈改作风,强化内部监督和日常监督,找准风险点、筑起“防火墙”,坚决防止“灯下黑”。(编辑系兴隆庄煤矿党委委员、副矿长)

编辑:王艳芹

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