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离退中心“老书记”:当好全面从严治党的“答卷人”

编辑:朱文强 2020-03-27 18:56:32

习大大总书记强调,广大离退休干部要“珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色,做全面从严治党的坚定支撑者和模范践行者”。离退中心党总支下属离退支部54名“老书记”,平均年龄69岁,作为管党治党第一责任人,发挥余热,无私奉献,主动担当作为,以身作则,高标准、严要求,以实际行动引导广大离退休党员讲政治、守规矩、作表率,自觉为党和人民的事业增添正能量。

抓教育强政治。“老书记”带领广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十九大精神和集团企业重要会议精神,推进“两学一做”学习教育制度化常态化,利用党建微信公众号、支部微信群、“新新兖矿”微信公众号等信息化平台,使离退休党员的学习教育全覆盖、见实效。2019年组织党支部学习22次,组织专题辅导4次、集中学习2次、学习座谈讨论会4次,参观鲁西南战役纪念馆红色教育基地,接受革命传统教育;举办党的十九大和党章常识答卷,把党的十九大报告和党章作为经常性的学习内容,引导离退休党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习大大同志为核心的党中央权威。

抓班子聚合力。按时开展换届选举工作,选优配强离退党支部班子成员。强化离退党支部书记第一责任人职责,建立党支部书记述职评价制度,认真履行职责,想方设法调动老同志的积极性,发挥老同志的余热,促进和谐矿区建设。把发挥个人余热与加强支部建设结合起来,增强领导班子凝聚力和战斗力。

抓制度严管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,强化党内关怀帮扶机制。抓好党支部工作管理考核,提升党建工作整体效果;完善党支部组织功能,发挥党员活动室的作用,推进离退休党组织阵地建设;深入推进“五好党支部”、争当“三优党员”创建活动,形成支部年度考核长效机制。

抓活动重奉献。2019年针对空巢、失独、高龄、重病老人,开展高温酷暑送清凉、严寒腊冬送温暖、重阳节为寿星祝寿等暖心志愿活动100多场次,建党节、春节等重要节日上门走访慰问困难老同志600多户,深入家庭,驱寒问暖,促膝交谈,征求意见,及时把党和政府对老同志的关爱落到实处;积极参加清廉家风故事征文活动、新中国成立70周年书画展、民族舞、太极拳表演、“薪火传承 承续信仰”故事会、离退休职工春节联欢会等适宜老同志的学问活动,激发老同志的政治热情、爱国情怀,激励引导广大老同志忆往昔、看发展,讴歌新时代、喝彩新成就、展现新作为。

抓维稳促和谐。“老书记”带领领导班子坚持以发现问题、解决问题、防范问题为导向,加强政策宣传和引导工作,避免问题上交。及时摸清离退休职工群体关注的热点、难点、焦点问题,定期分析研究信访稳定工作,及时排查不稳定苗头,超前制定预案。 2019年接待有烦心事、揪心事群众100余人,及时解惑释疑,稳定人心。为营造和谐矿区、幸福兖矿做出了积极的贡献。

多年来,离退中心党总支离退支部“老书记”,秉持忠诚干净担当, 永葆共产党员初心,为党和兖矿煤炭事业不懈奋斗,勇于开拓,敢于担当,切实担起第一责任人责任,以行动回报兖矿,用担当诠释忠诚,当好全面从严治党的“答卷人”,先后涌现出全国老干部先进个人、山东省国资委“过硬党支部示范点”、济宁市老干部工作先进个人、集团企业优秀党支部和优秀党务工编辑等一大批先进支部和个人。

编辑:孟卫

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