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鲍店矿党委:履行意识形态主责 凝心聚力促矿井发展

编辑:史亚丽 2020-05-15 18:56:23

鲍店矿认真贯彻落实集团企业党委意识形态和宣传思想工作领导小组会议精神,紧紧围绕矿井改革发展稳定大局,突出重点、务实创新,充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。

履行党委主体责任,突出思想政治引领。这个矿党委把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓,认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,成立以党委书记为第一责任人,其他分管领导承担主要领导责任的“一岗双责”领导机构。坚持定期听取意识形态工作汇报,有针对性地提出引导意见。建立和完善思想政治工作运行机制,注重对职工心理预期的引导调控,做好一人一事的思想政治工作。他们坚持把加强党委中心组学习作为提高领导干部整体素质的重要措施和基础工程,拓展学习内容、创新方式方法、完善制度机制,创办网络课堂,依托学习强国、灯塔—党建在线、微信、网站等媒体平台,提升理论学习的覆盖面和及时性。举办习大大新时代中国特色社会主义思想读书班。围绕党中央重大方针政策和矿井各项决策部署,持续做好理论宣讲进区队工作,努力打造“宣讲时间”品牌。

壮大主流思想舆论,聚集矿井中心工作。抓住“微时代”带来的机遇,充分发挥互联网、手机等新兴媒体的即时性、快捷性和生动性等优势。创新网络内容建设,把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向,最大限度壮大网上正能量,对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”,即时宣传、巩固效果。创新“互联网+媒体”平台建设,鲍店矿订阅号、企业号、暖心行动订阅号等一批导向正确、具有较强影响力的新媒体传播平台在矿区应运而生,有效巩固主流意识形态。聚焦矿井智能化建设、安全思想教育、三化融合建设、党建工作、和谐矿区建设、暖心志愿服务等重点任务,深入开展“走转改”活动,做好资讯宣传策划实施,宣传好集团企业、煤业企业及矿井改革发展的新进展、新成效、新经验,持续讲好鲍店好故事,传递鲍店好声音,不断提升矿井品牌形象。强化普法宣传教育,加大矿区网站媒体管理,坚持“谁主管谁负责”原则,对职工群众关心的热点难点问题及时予以公开,主动回应群众关切问题,满足公众知情权、参与权、监督权、表达权,引导广大职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

发挥榜样引领作用,营造和美家园氛围。这个矿党委以推广“微典型”激活“大效应”为抓手,认真贯彻落实集团企业、煤业企业及矿井评先树优工作管理办法,完善挖掘、培育、宣传、学习、继续培养“五步闭环”工作机制,实现典型选树的常态化、制度化、规范化。他们以感动兖矿人物(事件)、鲍店煤矿道德“双十佳”、文明家庭评选、双创项目评选、十佳暖心志愿者评选等活动为载体,着眼于不同层次、不同专业、不同岗位,通过群众推荐、民主评选,从群众的实践中、各个层面的普通人群中,发现和选树表现突出、群众公认度高、具有强烈主人翁意识的先进典型。深入挖掘、总结先进典型的思想内涵和宝贵经验,通过媒体宣传、举办事迹报告会、党建学问主题广场牌板亮相等多种方式,对典型进行大张旗鼓的宣传,倡导鲜明的主流价值取向,以点带面,辐射带动矿区职工向上向善,共建和美家园。

强化形势任务教育,做好共建共享工作。结合全省“重点工作攻坚年”,扎实开展“国企‘倒计时’改革抓落实争先锋”活动宣传教育,引导干部职工理解改革、支撑改革、参与改革,切实增强改革攻坚的思想自觉和行动自觉。突出精神文明创建,持续开展好主人翁意识专题教育,积极倡导健康文明的生活方式,深入实施 “阻击疫情、志愿同行”心理援助志愿服务项目,广泛开展心理咨询、疏导,“讲文明讲卫生、改陋习树新风”文明实践活动等活动。完善职工权益保障机制,扎实开展金秋助学、大病救助等活动,组织全矿职工健康查体,为每名职工送生日祝福,创新开展“大家在一起﹒温情家园”暖心行动,以党旗红引领暖心红,全方位对矿区对外开发家庭、空巢老人、特困家庭等弱势群体实施精准帮扶,成为职工想得到、找得到的贴心组织。党建学问主题广场、泰和广场、泰和书院、羽毛球馆等场地的完善使用,丰富群众学问生活的同时,更是为职工营造了春有鲜花、夏有绿荫、秋有硕果、冬有常青的幸福宜居环境,让职工群众获得感、幸福感更加充实、更有保障。

编辑:李德宇

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