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东滩矿擦亮党建工作品牌凝聚发展合力

编辑:张丽丽 付芝子 2020-08-24 17:43:17

东滩矿党委将党的领导嵌入矿井生产经营各环节,切实发挥把方向、管大局、保落实作用,让党建工作与中心工作深度融合,凝聚矿井高质量发展工作合力。

该矿党委落实意识形态工作责任制,修订完善《关于加强和改进意识形态工作的实施意见》《意识形态工作责任制实施细则》等7个机制性文件,开展常态化督导检查,确保压力传递到位、责任落实到位。优化阵地建设,改版“兖煤东滩”微信公众号,创办意识形态专刊《春晓》,持续推出干部职工喜闻乐见的精品报道。大力开展“感恩企业、忠诚岗位、敬业奉献”主人翁意识专题教育、“对标国焦转观念、精益管理降成本”主题教育、“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育,组织网络红歌大赛系列展播评选活动,精心打造综掘一区“战狼突击队”、综采二区“大学生班组”等独具东滩特色的典型标杆,唱响爱企爱岗、干事创业的主旋律。

该矿党委以集团企业“双入双创”党建工作模式为根本遵循,释放强基固本新优势。精准制定《党建工作考核办法》,划分政工部门、党支部、党员三个层面,分类明确考核标准,一季一检查,一年一总评,闭环考核,奖优罚劣,有力推动党建工作向机关延伸、向基层下沉、向纵深发展。扎实开展“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”过硬党支部创建活动,一方面引导党支部根据专业特点和工作性质提炼亮点、升华内涵,另一方面对基层党员活动室进行全面优化建设,实现软硬件同步升级。运搬工区第一党支部被评为省属企业第二批过硬党支部示范点,12个党支部被评为两级企业过硬党支部。

该矿党委开展“清政风、强作风、正家风”专项活动,打造风清气正好生态。组织党纪法规和德廉常识学习、“弘扬五种作风”大讨论、“贤内助”座谈会等活动,引导党员干部带头转作风、树新风。系统梳理近年来党风建设和反腐倡廉工作制度、监督措施、问责情况、典型案件等资料,分类建立档案、台帐,纪检工作更加规范化、科学化。制定《关于运用监督执纪“第一种形态”工作细则》,开展矿党委委员、机关科室、副科级及以上管理人员“三级述职评议”,建设“第一种形态”谈话室、执纪审查谈话室,综合运用“四种形态”进行执纪问责,坚决维护风清气正干事环境。

编辑:李德宇

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