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【走转改】和你印象中的煤矿不一样——山能枣矿集团高煤企业智能化建设成果掠影

编辑:王鑫涛 马坤 张程翔 2020-11-10 17:17:12

远程操作采煤、敲打键盘编程、取消井下夜班作业、采掘周末集休……高煤企业采掘工人的工作、休假方式正在发生天翻地覆的改变,享受着智能化建设带来的红利。

近年来,高煤企业按照高质量发展要求,以煤矿智能化建设为引领,围绕“限员、减人、提效”,加快提高装备水平,科学优化生产系统,全面优化劳动组织,实现“一提双优”,矿井建设向“智能智慧”延伸。

“煤黑子”变白领

“头儿,明天周末了,咱找个水库开开杆,过过钓鱼瘾呗?”“这星期不行,我得陪着老婆孩子去爬山,看红叶。下周,下周我约你。”

11月6日,星期五,枣矿集团高煤企业综采工区的职工们临近下班,开始“规划”周末的精彩活动。他们一改过去煤矿工人“一天三班倒、24小时不停工”传统循环工作状态,开始像企业白领一样享受自己的双休日。

在安全、高效、环保、供给侧改革等政策因素的推动下,智能化建设成为煤矿发展的必由之路。高庄煤业把“降低劳动强度、提高安全能力、提升生产效率”作为智能化升级的着力点,围绕装备集中控制、数据自动采集、岗位无人值守,以装备升级带动生产系统和劳动组织双优化,打造了具有高煤特色的智能化生产体系。

“大家现在生产,采煤面只需要7个人,掘进面8个人,矿井上下56个机房硐室已实现无人值守,7部主运皮带全部完成远程集控改造。”高煤企业经理马勇自豪地先容他们开展智能化建设取得的成果。“大家不仅把人员减少了,工人的劳动时间和劳动强度也大大降低了。”

“通过智能化建设,大家矿井具备了‘两班生产、三班提升、停产不停运’的条件,在产能不减、进尺不降的情况下,取消井下夜班作业,消除了夜班安全管控的薄弱时间;同步实现采掘周末集休、‘三六工作制’,让煤矿职工享受‘白领生活’。”

被“消灭”的岗位

赵伟,2000年参加工作起就在高煤企业选煤厂。20年来她从一名普通技术工人成长为“齐鲁工匠”,见证了选煤厂从集中远程控制向智能化自动控制发展,实现“机械化换人、自动化减人”的全过程。

“我刚参加工作时,有皮带机司机、破碎机司机、压滤机司机、选矸工一二十个工种,六层的洗选车间,每一层都得三五个人,现在这些岗位工都被消灭了。”赵伟回忆起选煤厂当年的“盛况”十分感慨。

2016年到2018年,高煤企业试点进行智能化选煤厂改造,积极探索互联网+洗煤厂实践,优化完善自动控制系统并构建信息数据管理平台,消除洗选生产过程自动控制设备层与洗选生产决策管理层之间的通讯壁垒,实现了管理信息化、检测数据化、控制智能化,最终达到监、管、控一体,“无人值守,专人巡视”的安全、高效、集约的现代智能型洗煤厂。

经过智能化改造后的选煤厂,岗位由“专人值守”变成了“无人值守、专人巡视”的集约化管理模式,人员由“专岗、专技、专人”固定模式变成了“一岗多责、一岗多能”模式,选煤厂总人员由原来的292人减为63人。产品灰分区间差值由原来的1%降低到0.5%,精煤回收率提高0.5%左右,年创效1300余万元。洗选系统处理能力由原来的600吨/小时提升至650吨/小时以上,生产效率显著提升。

复合型人才的“孵化器”

每天下午,路过高煤企业“众创联盟”都会被一阵阵浓郁的咖啡香味吸引驻足。推门而入,职工们手捧咖啡,三五成群的在各自工作区讨论。

“众创联盟”的前身是采煤专业技术、操作人员组成的“张政委工匠人才工作室”。随着煤矿智能化建设的推进,矿井亟需一批既懂煤矿设备,又懂编程、维修、机电的“一专多能”复合型人才。高煤企业在工作室的基础上,横向拓展组织架构,突破采煤专业范畴,将分散在各个专业的人才、设备和场所进行整合,开辟了专门的工作区域,实行集约化管理,形成了覆盖采、掘、机、运、通等主体专业的“众创联盟”。

“大家根据智能化建设的需要,与行业著名科研机构、制造企业合作,开发了采煤工作面3D仿真教学平台、井上下联网诊断系统和模拟智能化工作面等先进培训设施,具备了关键装备同型、系统模拟同步的功能。把‘众创联盟’打造成了智能化建设复合型人才的‘孵化器’。”众创联盟负责人刘成虎先容联盟的发展历程。

为了发挥“众创联盟”最大效能,他们实施“三层级人才梯队管理”。选派34名技术骨干作为核心成员,定期值班;108名具有一定特长的专业人员进入人才库,根据需要参与项目攻关;35周岁以下的300余名青工作为培训成员,分批接受针对性培训。联盟有效运行,孵化器效应不断扩大。张政委被评为威尼斯城所登入网址集团劳动模范,46人被聘为枣矿集团智能化装备工程师;123人职工通过培训,走上智能化操作工作岗位,31名师傅受到金牌名师奖励。联盟成员完成科技创新70项、科技成果245项,发表科技论文53篇、申报专利9项,完成群众性“五小”创新成果达352项。

随着“众创联盟”不断完善,现在已经成为高煤企业的人才孵化基地、设备急诊中心、科研攻关平台,为高煤企业智能化建设提供人才支撑、技术保障。

编辑:李德宇

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