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靳道远:新起点需要新担当 新目标呼唤新作为

编辑:靳道远 2021-01-28 17:52:49

东方风来春色新。能源集团2021年工作会议,站在联合重组新起点,面向“十四五”规划新阶段,提出了未来发展新目标,为大家谋划今年和“十四五”指明了方向。特别是“下大决心提升煤电联营规模、下大功夫开拓煤电外部市场”的战略部署,让大家看到了能源集团做强做优做大煤电产业的决心,华聚能源企业全体干部职工倍感振奋。继2020年末关停5家坑口电厂后,华聚能源面临组织结构调整、管理方式变革、发展模式升级等新的形势和任务,但压力就是动力,挑战蕴含机遇。大家有决心有信心按照两级企业要求,统一思想,凝聚合力,将各项措施落到实处,坚定不移完成2021年各项目标任务,努力在五个方面创新突破。

在凝聚发展合力上实现新作为。深入学习十九届五中全会精神,以进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局为指引,积极融入山东省和能源集团煤电产业发展规划,聚焦“风光火储”一体化多能互补模式,深化质量变革、效率变革、动力变革。让会议精神进车间、进班组、进一线,分层分众解读阐释,增强宣讲的针对性、实效性、感染力。紧紧围绕改革发展新形势和煤电产业新任务,唱响主旋律,传递正能量,做到内聚人心、外树形象。发挥企业学问导向、激励功能,以学问力凝聚向心力,实现上下同心同欲、同向同力。

在安全预控实效上实现新加强。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,从严落实上级安全工作部署,严肃追究作风浮漂、管理松散、履责不严的行为,坚决杜绝责任失位、缺位、错位。牢固树立风险“可预、可防、可控、可治”的思想,强化底线思维和红线意识,深化源头治理、系统治理和综合治理,严格落实“双重预防机制”和“网格化管理”。健全隐患风险“勤排查、早发现、快治理”工作机制,切断风险、隐患、事故的转化链条。创新安全教育形式内容,持续加大安全警示教育力度,提升安全教育的吸引力和效果。充分发挥党员、群监员、青安岗员、女工协管员在安全生产中的表率作用,形成党政工团齐抓共管格局。

在党建特色创新上取得新成效。坚持党的建设与中心工作相融并进,在抓好基层党建工作标准化、规范化的基础上,结合实际推进特色化、品牌化创建。以“一支部一特色一品牌”为主线,将安全生产、技术攻关、创新创效等重点工作立项为品牌培育项目,并纳入党建工作考核,推动基层党建固基础、创特色、出成果、树品牌。结合5家电厂关停的实际,调整工作模式和方式方法,将党建工作重心下移,2021年确保基层支部全面过硬。坚持党管人才原则,紧密围绕企业需求,畅通人才成长双通道,把优秀人才选拔到重要岗位,激发干部职工的奋斗精神、创造活力。

在营造清正环境上实现新提升。把巡视整改制度机制建设作为重要政治任务,坚持“当下改”和“长久立”相结合,坚持问题导向,确保见底见效。持续深入开展“七项专项治理”,直面问题、剖析原因、细化措施、全面落实。常态化开展清廉警示教育、清廉风险排查、清廉谈话、清廉党课等反腐倡廉教育活动,用好监督执纪“四种形态”,做到治未病、防未然。严肃整治形式主义、官僚主义,加大通报曝光力度,营造“公平+清正”环境。践行“忠诚+担当、智慧+汗水”理念,启动“五提五创”活动,改进工作作风,提高服务发展、服务决策、服务落实的能力和水平。

在维护发展大局上做出新贡献。坚持以人民为中心,落实依靠方针,抓好“双代会”各项决议和提案落实。健全民主监督评价机制,充分发挥职工代表作用,常态化开展职工权益维护和职工代表巡察。扎实开展技能比武、“金点子、银点子”征集评选活动,激发职工投身企业发展的主人翁精神,调动比学赶超积极性。持续开展文明单位、文明家庭、文明岗点创建工作,推动精神文明建设向纵深发展。注重人文关怀和心理疏导,及时了解职工愿望和诉求,抓好矛盾纠纷排查化解,确保企业和谐稳定。落实疫情防控常态化要求,全力保障职工群众身体健康和生命安全。

潮平两岸阔,奋楫正当时。华聚能源企业将乘能源集团开启新征程、实现新发展的东风,以忠诚守初心,以担当践使命,以实际行动为打造“七个一流”能源集团和实现“三步走”目标作出应有贡献。(编辑系华聚能源企业党委书记)

编辑:李德宇

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