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红色引擎启新程 赵楼矿实施“五化五优五评”党建工作运行体系

编辑:张震 2021-03-05 18:56:37

党建红,企业兴!进入2021年,赵楼煤矿启动实施“五化五优五评”党建工作运行体系,致力打造机制健全、科学规范、彰显活力、运行高效的党建工作新模式,推动党建工作与安全生产经营等中心任务深度融合、同频共振、相互促进、相得益彰。

立足“五化共建”,夯基固本筑堡垒。该矿立足党务工作标准化、组织生活制度化、阵地建设规范化、党员管理流程化、特色品牌项目化“五化共建”,着力推进党建工作标准化、制度化建设。以夯实党建工作基础为切入点,实施开展党务工作政治建设和思想建设标准化、组织体系设置标准化等“九个方面”的标准化建设。严格实行党的组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。瞄准“六有”标准,加快党员活动阵地建设。建立健全党员教育长效机制,努力把党员培养成矿井最优秀的人力资源。敬重基层首创精神,鼓励基层党组织创新实践,努力培育一批贴近实际、贴近基层、贴近党员的特色党建品牌,着力形成各具特色、百花齐放的局面。

坚持“五优联创”,激活党建新动能。该矿坚持意识形态成效优、融入中心保障优、先锋示范引领优、干事创业氛围优、群团共建活力优“五优联创”,将优异的党建工作政治优势转化成为矿井的发展优势。注重爱党爱国爱矿爱岗教育,积极构建“先模学问”,大力倡树清廉清风,推动主流意识形态深入人心。扎实开展“一区两岗”、党员“量化记分 评星定级”、“1+1+N”党员联系服务职工群众“三卡一承诺”等实践活动,激活党员模范带头作用。坚持党建带群建,创新实施“蓝翎提质”职工素质提升工程,加强厂务公开民主管理,积极开展“1+N”暖心帮扶行动,美化职工生活居住环境,优化惠民活动场所建设,丰富职工业余学问生活,推动职工幸福指数持续提升。

实施“五评联动”,树旗立标强引领。该矿实施日常动态点评、季度达标联评、年终述职讲评、群众民主测评、综合问效考评“五评联动”,奖优罚劣,立起考核刚性“尺子”,丈量党建工作“成色”。从党建基础工作,到党员教育管理,再到意识形态工作、群团工作等,制定10大项、80个具体考核内容,同步开展“一星两评三好四优”创先争优活动,一星就是建设星级过硬党支部,两评就是评定党建示范品牌和评选党建工匠,三好就是“干事创业好班子”“同心同力好搭档”“担当作为好助手”,四优就是优秀支部书记、优秀共产党员、优秀党务工编辑、优秀党员示范岗。形成动态调研、严格督导、民主参与、奖惩分明、典型引路的责任考核体系,有力促进党建工作实起来、严起来、活起来。

据悉,该矿“五化五优五评”党建工作运行体系于一月份正式启动,近期该矿通过政工例会、支部书记例会、“三会一课”等时间,全面动员部署。同时,为确保新体系落实落地、发挥效能,该矿党委将按照“一年全面实施、两年巩固优化、三年常态长效”的步骤纵深推进融入中心、服务大局、彰显特色、形成品牌,真正成为推动矿井高质量发展的红色基因、不竭动能。

编辑:李德宇

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